为保证易倍中国有限公司官网就业安置工作顺利进行，维护学校及学生的政党利益，特制订本办法。

1、 毕业生就业安置原则

易倍中国有限公司官网就业安置实行学校推存，供需见面、双向选择，自主择业的方式。学校负责为学生提供就业机会，学生应珍惜每一次的就业机会，不得连续三次无理由拒绝就业安置。学校鼓励学生自谋职业。

2、 就业安置条件

（1）严格按学校的培养目标及要求接受学校教学，在校期间遵纪守法，品德优良。

（2）努力学习，刻苦钻研，成绩合格，按时去的毕业证书和技能等级证书。

（3）按时缴纳相关的学费、就业费用‘参加学校组织的就业指导和培训

（4） 身体健康。

有下列情形之一者，学校不予推存就业，所造成的一切后果由学生自负。

（1）学生在校期间，凡因受过纪律处分（记过以上处分）未撤销的；严重违反校规、校纪而被学校勒令退学或开除学籍的或受法律制裁的；

（2）学生在校旷课累计超过学校规定的或学生考核不合格的；

（3）学生因其他原因造成未能领取毕业证的；或具有其它异常行为或患有严重疾病而致使学校无法安置就业的。

（4）学生未缴清学校规定费用的。

3、重新安置就业安置条件

（1）用人单位安排的工种学生在客观上不适应，以及用人单位对学生不按有关法规规定及程序随意辞退、除名的；

（2）学生工资待遇达不到招工简章所列标准及当地最低工资标准的，或其他合法权益德不到保障的学校负责免费重新安置生就业。

有下列情况之一者，不重新安置就业

（1）首次安置已与用人单位或中介公司达成协议，而无故毁约者；

（2）学生在就业期间，因不服从用人单位的依法管理，不能吃苦耐劳，认真工作，不与学校取得联系私自离开用人单位跳槽者；

（3）严重违反就业单位规章制度，无故旷工、怠工被单位辞退者；

（4）因违法乱纪、打架斗殴、盗窃、抢劫、吸毒等恶习被用人单位除名者。

4、毕业生就业安置程序

（1）凡需要学校安置的毕业生，首先必须缴清学校的各项费用；

（2）发布安置信息，组织报名面试；

（3）双向选择，与企业人事签订进厂协议；

（4）面试结果通知辅导员，由辅导员通知录用学生办理离校手续；

（5）护送学生进企业。